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日志

金品世家林丽钗:工艺要打磨,心灵更要打磨

已有 303 次阅读2019-12-3 09:32 |系统分类:其它

2019年4月25日凌晨,莆田市仙游县金品世家古典家具有限公司(以下简称金品世家)总经理、技术总监林丽钗从北京回到莆田。

4月24日,她作为全国五一劳动奖章的获得者,受邀到北京人民大会堂参加表彰会。“听到台上杰出人物分享他们的故事,反观自己,我觉得自己太微不足道了!”

金品世家总经理、技术总监林丽钗(右一)作为“全国五一劳动奖章”获得者受邀出席北京人民大会堂表彰会,中央电视台新闻联播重点报道

2010年,而立之年的林丽钗从市区一家公办幼儿园辞职,回到仙游榜头老家,正式投入古典家具设计行业。同年,她凭《葫芦万代博古柜》作品摘得第五届中国(莆田)海峡工艺品博览会金奖。

最初四五年,她天天将自己“扔”在车间,常常一身灰头土脸。从一个人发展到如今100多人的技术团队,她的秘密武器是技术要求与人才培养。

2018年12月,她所在的公司金品世家成为行业标准起草单位,起草《仙作古典家具通用技术条件》。现在,该公司的产品,她的标准高于行业标准。

莆田市总工会党组书记、副主席彭鲤芳,仙游县县委常委、组织部部长陈志挺,县总工会党组书记、副主席严华鸣为金品世家总经理、技术总监林丽钗(左二)颁发全国五一劳动奖章及证书

林丽钗说她平生最不喜欢“差不多”。对人要包容、圆融,对产品则要严苛,乃至“吹毛求疵”。拿烘干技术来说,时间多长,温度多少,员工须严格按标准量化。工厂员工也提到,林总监眼光很“毒”,她可以不用鲁班尺,就能指出这个地方少了一厘。

在红木市场中,从事红木设计、加工的工人多来自农村,文凭不高。她带领公司每年定期开展技能大赛,比赛项目涵盖一件产品出厂前的所有工序。她倡导层层追溯的责任制,引导工人学会发现问题的本领,学着与产品对话。

“可能是之前当幼师的时候,总是蹲下来和小朋友谈心。现在在工厂,我也常和其他管理人员建议,要深入一线,蹲下来和员工交流。”她说。

金品世家总经理、技术总监林丽钗(左)在工厂与工人交流产品工艺

红木家具的最后一道工序是打磨,这个工作一般由女性承担。有一天半夜,厂里一个员工打来电话,哭诉家里闹矛盾。“小年轻,不懂得如何处理家庭矛盾。我引导他们如何处理,比如节假日一定要回去看望家人,定期给父母买衣服,从践行孝道开始,很多事情就迎刃而解。”林丽钗说。

她认为打磨家具,同时也要打磨心灵。做传统工艺品,同时也要做良好传统的传承人。

2013年,林丽钗获得“巾帼建功标兵”称号。2015年,又获省三八红旗手荣誉称号。


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