解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、 产品外形粗陋,比例不协调 2、 细节不够精细,没有标准 | 1、 建立符合图谱的产品设计图库 2、 建立家具细节规范与标准 3、 明式家具与清式家具设计 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、 手工制图,效率低下 2、 细节不够精细,没有标准 3、 没有三维模拟,打样效率低 | 1、 建立符合图谱的产品设计图库 2、 基于图库的快速优化与改型设计 3、 建立家具细节规范与标准 4、 三维建模即时模拟效果,虚拟打样 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、生产无计划,现场混乱; 2、月计划、周计划、日计划不完善; 3、物料供应不配套; 4、生产效率过低,出现生产瓶颈; 5、各工序衔接混乱; 6、产能低下; 7、生产不配套; 8、交货期拖延。 | 1、建立生产计划系统组织架构; 2、进行生产计划系统的人员配置; 3、完善生产计划系统的运作程序; 4、生产计划系统运作管理; 5、生产计划实操指导; 6、企业生产计划表单系列; 7、生产计划图板系列; 8、完善计划管理制度; 9、建立规范的生产计划管理模式; 10、生产计划系统人员培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、统计工作混乱; 2、生产数据经常出现差错; 3、生产数据不真实; 4、生产进度不清楚; 5、生产成本不准确; 6、计件工资管理存在漏洞; 7、生产不配套; 8、存在工序生产瓶颈; 9、物料核算混乱; 10、半成品交接混乱。 | 1、建立与完善生产统计系统; 2、生产统计系统人员配置; 3、完善数控制度与表单; 4、进度统计体系; 5、物料耗用统计体系; 6、工时、工资统计体系; 7、完善生产系统与分析的表单系统; 8、统计人员培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、各类原材料的存储数量不清楚; 2、没有物料定额; 3、各种材料的浪费较大; 4、物料成本偏高; 5、物料供应不配套; 6、仓库管理混乱; 7、物料发放不规范; 8、物料控制无章可循; 9、账目不清楚; 10、物账不符。 | 1、建立与完善物控系统; 2、物控系统人员配置; 3、物料控制程序; 4、物控制度与表单体系; 5、原材料控制方案; 6、辅料控制方案; 7、耗材控制方案; 8、库存控制与管理; 9、组织进行物料定额测试; 10、各类物料控制标准; 11、编制企业《物料定额手册》 12、物控人员培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、动线不顺,作业区域混乱; 2、产品标识不明确; 3、道路不畅; 4、半成品堵塞; 5、现场管理混乱; 6、生产数据不清; 7、品质问题严重; 8、生产效率过低; | 1、产能设计与人员定编; 2、作业平衡与配套生产; 3、标准工艺流程规划; 4、标准作业区域规划; 5、车间及标准工序规划; 6、生产线规划; 7、各类作业设施设计; 8、车间VI系统; 9、“6S”强力导入; 10、现场管理培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、品质问题得不到控制; 2、没有品检标准和作业标准; 3、品检组织不健全,品检环节疏漏; 4、找不到品质责任人,返工件重新计算工资; 5、品检工作软弱无力; 6、客户投诉增多,合格率下降; 7、退货产品的返修无人跟踪; | 1、建立完善的品质控制系统; 2、品检系统的人员配置及运作; 3、品质标准建立; 4、检验标准建立; 5、作业标准建立; 6、建立品质管理制度; 7、工艺技术改进,产品品质改善与提升; 8、完善品质分析与品质成本控制; |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、工资管理混乱; 2、工资偏高; 3、计件工资不完善; 4、存在工资漏洞,出现工资流失; 5、员工流失严重; 6、企业缺少凝聚力; 7、计时、计件混乱; 8、生产效率下降; 9、产能偏低; 10、生产计划经常完不成。 | 1、制定企业工资战略; 2、建立适合企业实际和符合企业长远发展的薪酬体系; 3、制定企业薪资方案; 4、标准工时和标准工价设定; 5、编制企业《计件工资手册》; 6、完善工资统计工作和工资监控; 7、工资管理人员培训; 8、管理人员绩效考核。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、图纸、料单不完善。 2、图纸绘制不规范; 3、技术人员水平过低; 4、工艺资料混乱; 5、没有加工标准; 6、经常出现加工错误、误差过大; 7、工艺文件的管理不规范; 8、工艺部门不能提供材料定额和工时参数。 | 1、产品的评估与市场调查; 2、新产品开发指导和促销; 3、完善各类工艺文件、图纸、料单、表单;4、建立企业的工艺标准和技术标准; 5、健全各种工艺资料; 6、完善工艺技术管理; 7、工艺技术改善; 8、工艺技术人员培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、管理机构混乱; 2、缺少工作的执行力; 3、职责不清,人浮于事; 4、存在管理重叠与管理盲点; 5、工作效率低下,相互推诿扯皮; 6、多头管理,指令不一; 7、权力分配不明确; 8、企业缺少凝聚力,人心涣散; 9、团队没有战斗力。 | 1、完善企业的组织架构; 2、各岗位职责划分与岗位描述; 3、各岗位的人员配置; 4、规范各部门工作程序; 5、完善企业的各种管理制度; 6、实行绩效考评; 7、各级管理人员的培训。 |
解决的主要问题 | 基本工作内容 |
1、生产线混乱; 2、存在各种浪费; 3、生产效率低下; 4、作业方法不正确; 5、成本过高; 6、品质问题频繁发生; 7、窝工情形严重。 | 1、各工序疑难问题的解决; 2、各工序作业指导; 3 、操作方法指导; 4、材料分级使用指导; 5、作业误差控制; 6、生产工艺改善; 7、技术问题处理; 8、品质改善; 9、标准工艺流程设计; 10、标准工序设计; 11、常见生产瓶颈处理; 12、车间物流设计; 13、半成品交接标准化规范; 14、作业计划标准化规范; 15、生产线作业平衡改进; 16、人-机系统改进; 17、标准工时设计; 18、标准作业改进; 19、作业现场改进; 20、仓储配合; 21、准时供应; 22、配套供应 。 |
项目 | 工作目标 |
1、烘干窑设计规划 | 最低的成本,最合理的设计,最好的烘干效果,最省电,最节约能源。 |
2、中央吸尘系统设计规划 | 重点在开料、打磨车间的吸尘系统设计方面功能完善,技术独到。 |
3、油漆房、油漆线规划: | 最有效的品质保障,最节约油漆的工艺设计。 |
4、零部件二次贮存室规划 | 木材含水率控制的有效方法,材料阶段的产品质量的严格保障。 |
5、设备配置 | 最佳的人机组合,最低的成本,最高的产能。 |
6、水、电、气 配置规划 | 合理、节省、规范、安全。 |
7、人员配置 | 实现在最低工资投入条件之下的合理的最高工作效率。 |
8、工艺技术的指导与培训 | 建立标准技术规范和作业规范,培训合格技术人员。 |
9、生产车间规划 | 建立标准化作业现场,打造物流顺畅、管理方便、生产效率高、空间利用合理的现代化生产车间。 |
10、规范化管理 | 规范各部门运作模式,制定各项管理制度。 |
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