聚富法：心态的能量

小名紫檀

中原 著　　中国友谊出版公司 　　6 　　混淆的信念是你最大的路障 　　在现实生活中，我们经常会因为心态上的执著而迷失自己的方向。心理学中称之为“斯格托玛”效应，希腊文直译为黑暗、失去了部分视野，或称为盲点。这里用来说明，一个人超出自己习惯的范围就会看不到、听不进，只能看到有限的可能性，排斥了对更多信息的感知。只要我们受到了以前的思想影响，先入为主了，我们就会固执于自己已有的信念，对其他认识问题的角度产生“斯格托玛”效应。这时候人是看不清自己的盲点的，甚至不知道自己的潜力在哪里。 　　一位在大学里工作的女教授遇到过这样一件事情。原来校长想提拔她做教务处长。但是她认为做教务处长会付出很多精力和时间，自己最想做的是照顾好家人，经营好自己的家庭，所以没有答应出任教务处长一职。过了一段时间，她发现校长对自己的态度渐渐冷淡了。她感到很苦恼，于是就跟我聊了聊。 　　我：校长从什么时候开始对你冷淡了？女教授：从我拒绝他做教务处长这个职位开始。我：哦！如果你是校长的话会有怎样的感受？女教授：也会很不开心啦！ 　　我：你拒绝了校长提拔你做教务处长，是不是你自己的选择？女教授：是我自己的选择！我：你达到自己的目的感受怎么样？女教授：做我自己选择的，当然开心了！ 　　我：第一.你实现了你的目标，做了你想要的选择，所以你开心；第二.校长没实现他的目标，他不开心！所以他对你疏远了，你觉得他做得怎么样？女教授：要说也是，毕竟这让他很为难。但我为此很烦恼，感到很委屈，因为我这样做也没什么错啊。我：你没有错，你的领导也没有错。只是你没有区分到人与事。在你拒绝领导的任命时，你知道他会为这件事不满意的，但并不代表他对你人不满意，否则他也不会提拔你；从另一个角度说，你只为你的家庭这个目标负责任了，没有为第二个目标——和他有个很好的关系负责任。所以，关键在于你有没有为改善你们之间的关系再做些什么。女教授：噢！我明白了！ 　　这位女教授之所以会感觉到苦恼，就是因为她没有对许多混淆的信念做好区分，而且始终生活在自己的逻辑当中——“认为自己没错！校长不该这么对我！”恰恰是这些信念的混淆，让我们处于两难的境地，阻碍我们做得更加卓越。 　　互动越深入，人际关系越成功 　　真正的互动是心与心的交流，只停留在表面上的互动没有意义！双方的开放程度决定互动程度。通常意义上，人与人之间的关系也一样。 　　春秋时期，梁国只是一个小国，但梁惠王雄心勃勃，想有一番大的作为。有人多次向梁惠王推荐淳于髡。可是梁惠王连续召见了淳于髡两次，淳于髡都沉默不语，弄得梁惠王很难堪。推荐人问淳于髡，淳于髡笑笑说：“我本想与梁惠王倾心交谈。但第一次见面，看见梁王脸上有一种要去运动的**，他肯定想着和运动有关的事情，所以我就没说话。第二次，梁王脸上有要去享乐的表情，他肯定想着要娱乐一下或享受之类的事情，所以我也没有说话。”推荐人把这番话告诉了梁惠王，梁惠王大吃一惊，叹服淳于髡有圣人之明。 　　梁惠王说：“第一次与淳于髡相见，恰好有人送来一匹骏马，我跃跃欲试想要骑！第二次，恰好有人献上一组新曲和舞女，我急着想去听。” 　　后来在梁惠王诚挚的邀请下，他们安排了第三次见面，连谈了三个晚上的国家大事，为梁国的发展奠定了基础。淳于髡其实是知道要和梁惠王说什么的，但为何两次都没发一言呢？淳于髡显然知道在交流之前，与对方建立互动关系的重要性。 　　对于我们而言，在开始交流之前与对方建立起全方位互动关系，是一个前提，是一个基础。拥有这个前提和基础，“万丈高楼平地起”便指日可待。 　　在日常的生活和工作中主动与别人建立这种关系，也能得到意想不到的效果。有三个男人都是石匠，他们同时追求一个美丽聪明的女人！于是，这个女人出了两个简单的问题来考他们。第一个问题是“石匠能为自己做什么？”第二个问题是“石匠能为别人做什么？” 　　第一个石匠说：“石匠能为自己赚钱，能为别人凿石头！”第二个石匠说：“我能提升凿石头的水平，成为国内数一数二的石匠，让别人都认识我！”第三个石匠说：“我能用石头砌成一座教堂，让村里的人们活得更幸福快乐！”三个人表白的方式不一样，所以结果也不一样！ 　　你猜猜，美女会嫁给谁？答案是第三个。为什么呢？第一个能赚钱，第二个会出名啊！ 　　其实，第三个石匠才是真正有智慧的人！他知道凿石头只是一种技能，他要用这种技能为自己和周围的人创造幸福快乐的生活！而前两个石匠，不管怎么努力永远都只是个石匠！从这个故事可以看出，只有第三个石匠才是真正懂得人与人之间互动的，所以才会被那位聪明美丽的女子青睐。 　　所以，互动决定命运！互动决定你有什么样的未来！

佛前一柱香

南无阿弥陀佛