2010年6月14日随笔

刀仔周

必败，谁？老板！悟性怎么那差的呢

刀仔周

其实，我有一句话很想对你说！

祉开

对师傅，第一体现的是人格的尊重，其次是要求，我和我的师傅们都成了朋友。我经常和师傅们说，没有老板，只是分工不同，我用脑多，你们用手多，都是为了生活或生活得更好。让他们在一个心情舒畅的气氛中干活，我觉得挺好。工资高是实情，环境差更是实情，权衡下没利润可以不做或改行，其实事情就这么简单，工资很高，但我们还在做，起码说明利润还是可以的。工人压榨我们，我们为什么还要做。


我基本不让师傅们加班，原因有二：一是再亮的灯也不如白天看的好；二是白天已经10小时，晚上本是人应休息的时间，都是刀刃工具，危险。好在我们是小民，不用肩负太大的复兴国人甚或民族的重任，只是兴趣变作了职业而已，还是那句话，我愿身边的每一个人都快乐。人治与法制各有所长。

[ 本帖最后由 祉开 于 2010-6-15 07:19 编辑 ]

iamfrank

原帖由 传记 于 2010-6-15 02:07 发表

                               
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要是当兵的也这样做,那就是匪军了.
必败!

将军和老板都要爱"兵"，就像爱你自己的孩子。爱不是“溺爱”，而是严格要求的同时要尊重，关心，照顾，倾听，让他们原意投入你的事业而没有生活后顾之忧。

如果整体行业如此，工人们还能如同蝗虫一般吗？必败是老板造成：或者短视，或者缺乏管理能力，或者。。。当然楼主乃雄才大略之人，该是可以有所作为。

我爱黄花黎

发展中国家吗!大家都不容易!!:L

大地飞

原帖由 祉开 于 2010-6-15 07:12 发表

                               
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对师傅，第一体现的是人格的尊重，其次是要求，我和我的师傅们都成了朋友。我经常和师傅们说，没有老板，只是分工不同，我用脑多，你们用手多，都是为了生活或生活得更好。让他们在一个心情舒畅的气氛中干活，我觉得 ...

这样的话在理。

西葫芦

实践、体会、、、:D :hehe :hello

若禅

原帖由 祉开 于 2010-6-15 07:12 发表

                               
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对师傅，第一体现的是人格的尊重，其次是要求，我和我的师傅们都成了朋友。我经常和师傅们说，没有老板，只是分工不同，我用脑多，你们用手多，都是为了生活或生活得更好。让他们在一个心情舒畅的气氛中干活，我觉得 ...

小心被人说是伪善呀 ，不过我强烈支持兄，经常能看到一些木匠少一根手指，也体会过打磨的尘入肺腑。我支持兄

我行其野

祉开给我感觉是重情重义，有人情味，“师傅”的称呼，其实就能看出对木工的尊重，大家像一家人。
传记则不同，从他的言论中，我感觉到工业化革命中，资本家对利润赤裸裸的追求，想起《摩登时代》中卓别林被压榨的情景，也许，这种更能适应生产力的发展，更能在竞争中生存下来，但是维持一个企业生存的不该只有利润，还有感情、团结，能让大伙“心往一块使”的企业文化。不过也难免，生存下来，才能有资格谈关怀，谈情感。或许不同的环境影响，传记更能感受到竞争的威胁、残酷。
孰对孰错，没有定论。
如有不当，请海涵！

mjzxc1587

两点感受：
1、屁股决定脑袋。传记的身份定位和利润最大化的原则决定了他的想法，木工师傅改善个人生存条件的愿望决定了他们有不断要求涨薪的动力。
2、存在即合理。既然被压榨得这么狠（暂认为是老板=传记），还要坚持做下去，说明仍有利润空间，那就继续扛着维持动态平衡吧；既然木工师傅工作条件这么糟糕，还坚持干下去，说明在这个神奇的国度确实不存在太多选择。
其实都有用脚投票的权利，既然现在还能达成平衡，哪怕是脆弱的，也算是体现以人为本的和谐吧，nnd，又用到这个词了:swt

大宽

原帖由 mjzxc1587 于 2010-6-15 10:09 发表

                               
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两点感受：
1、屁股决定脑袋。传记的身份定位和利润最大化的原则决定了他的想法，木工师傅改善个人生存条件的愿望决定了他们有不断要求涨薪的动力。
2、存在即合理。既然被压榨得这么狠（暂认为是老板=传记），还要 ...

说的实在，只要不到跳楼的地步，就有挺下去的理由。:lol

在观察了山寨工厂后得出的结论就是：资本的原始积累一点不伪善。产品竞争力如何得来？APPLE也是富士康代工啊。

我一直在想要是富士康开始做红木家具（普品），那价格将至少对半下降吧:Q

马路边

看老板的态度决定，你称呼他农民工----就代表是临时的，你称呼他员工----说明他是公司一员，你称呼他师傅---他是你请来的！我公司也和LZ基本一样的行业-----装饰公司（基层员工有医疗保险，全年包工数，超过工数按实际结算。中层员工按个人年业务量分配公司分红，高层分配公司干股。）总之我个人比例下降，但是年底收益的绝对值上升了，说句实在话每个老板都是剥削工人的剩余价值的，但是剥削要有艺术的

汇盛隆

原帖由 祉开 于 2010-6-15 07:12 发表

                               
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对师傅，第一体现的是人格的尊重，其次是要求，我和我的师傅们都成了朋友。我经常和师傅们说，没有老板，只是分工不同，我用脑多，你们用手多，都是为了生活或生活得更好。让他们在一个心情舒畅的气氛中干活，我觉得 ...

:48g :48g :48g 这个要顶

moumou2612

支持开祉开兄！！！！！！！！！  我管木工师傅叫叔叔。是不是太自卑了~~~:)

zzistc

。。。。传记每贴笔火！很强的个人魅力！:48g :48g :48g